法律问答
如果公司变更
法人
和名称，老员工是否可以获得补偿
劳动合同纠纷
2022-03-12 06:22:35
律师解答共有3条
公司变更
合同
是否补偿员工要分具体情况，如果公司不与员工协商变更合同，员工可以要求补偿，也可以解除劳动合同
企业更换法人代表和公司名称不一定有赔偿。如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除和终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。因此，劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更（分立或者合并），并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止；企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由
继承
其权利义务的新法人承担
因为变更问题不能达成一致，公司方面因此解除劳动合同的，应该补偿员工。
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