法律问答
我在公司工作九个月没有签劳动
合同
,昨天突然被上司解雇了,说现在多了一个人,还是让同事交给我,现在要他赔偿双倍工资几个月,
2022-03-12 11:07:31
律师解答共有3条
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳动合同,但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会,其中缘由私下可以交流
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
劳动合同纠纷
1890
我在一家公司当人事经理,公司没有和我签订劳动合同,也没有其他
你好,对于解雇员工赔偿金怎么算,根据规定,用人单位辞退劳动者的,赔偿金按照劳动者在用人单位工作的年限
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗
01:12
2345
劳动合同不到期公司把我辞退,有赔偿金吗
劳动合同纠纷
1040
我在试用期怀孕,公司要辞退我请问合法吗
劳动合同纠纷
1395
你好,最近我们公司解雇了员工。他在我们公司工作不到半年,没有
劳动者工资被欠的,用人单位需要支付除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
入职半个月怀孕公司可以辞退吗
01:16
2345
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
你好,我想问一下,我的超市不到一年,因为个人原因解雇员工,我
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
人咨询过
继续咨询
我工作4个月了,公司一直没有和哟签订劳动合同,今天要辞退我,
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1115
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
790
如果我不报公司差旅费怎么办?
你好,建议与公司协商,了解清楚不予报销差旅费的原因
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
565
单位不允许在哪里投诉上班
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
485
非全日制是劳务关系吗
非全日制是劳动关系。具体处理方式如下: 1. 确定工时和计酬方式:明确平均每日和每周的工作时间上限,
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
我们有一个同事,认为老板不符合他的要求,工资不够,煽动其他员
劳动者若与用人单位发生劳动纠纷的,可以协商进行维权,协商不成的,可以请求劳动部门进行仲裁,也可以向人
判决抵押无效如何处理
抵押担保
335
职业专业学生休学一年后能回到原班吗?
你好!建议与学校沟通处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
贺兰县律师
灵武市律师
永宁县律师
兴庆区律师
西夏区律师
金凤区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权