法律问答
老板突然休假一个月，没有支付社会保险费，也没有签订
合同
2022-03-12 14:10:38
律师解答共有3条
用人单位未与其签订劳动合同的，劳动者辞职说走就走的，用人单位是应当给工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
你可以申请
劳动仲裁
，要求支付生活费，向社会保险部门投诉没有足额缴纳社会保险
你可以提出要求赔偿的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工没签合同说走就走可以吗
劳动合同纠纷
23435
单位没跟我签合同没交社保吗
签了劳动合同单位没买社保的，可以跟公司协商；如果协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，可以到劳动监察部门
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
三年没签合同能补双倍工资吗
01:24
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
基本规定
1030
公司合伙人，要交社保吗
基本规定
4648
没签合同没交社保用不用辞职
你好，可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
不发工资交社保违法吗
01:13
2345
没签合同的订金有退吗
民法典
760
没签合同老板不发工资没到一个月就辞职了
你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
人咨询过
继续咨询
上班了一个月 老板不发工资 又没有签合同
你好，单位不发工资，可以找单位协商，或者举报、投诉和仲裁处理，没签合同的话可以提供工资条等证据证明。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3050
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2190
暑假工他让交押金合理吗?
暑假工交押金不合法。具体操作：1. 拒绝交纳押金，并向用人单位说明法律规定；2. 若已交纳，可向劳动
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1585
入职前须往一个固定账户转账1800购买西服费合法吗
不合法。若遇此情况，可采取以下措施：1. 拒绝支付，与雇主沟通了解原因；2. 若沟通无果，可向劳动监
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1435
报告童工的电话号码是多少
您好，详细说明情况
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
旷工离职会被记录在档案中吗？
旷工离职，如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的，劳动者旷工离职，用人单位可能会记录在人事档案里
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
17岁的未成年人是否可以在台球厅这样的娱乐场所工作
可以向劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
孝感律师
孝感找律师
孝感律师
孝感劳动纠纷律师
孝感劳动仲裁律师
孝感劳动合同纠纷律师
孝感律师
安陆市律师
大悟县律师
汉川市律师
孝昌县律师
应城市律师
云梦县律师
孝南区律师
孝感房产纠纷律师
孝感公司法律师
孝感合同纠纷律师
孝感婚姻家庭律师
孝感交通事故律师
孝感劳动纠纷律师
孝感刑事辩护律师
孝感债务债权律师
