入职后，我签了入职知识书，上面写着试用期为一个月。事实上，我在第六个月没有签订合同。相反，我在同一个月发出了一份通知，通知我在第三个月支付正式工资。我在第三个月开始成为正式员工吗？这种正式员工有效吗？
2022-03-12 19:17:27
律师解答共有2条
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员工自动离职，发邮件通知有效。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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