法律问答

你好，我们公司4月份要求绩效，没有达到目标扣除500元，5月份发工资的时候绩效没有扣除工资，6月份也是一样，现在7月份公司说三个月一起扣除1500元，公司有权从6月份的工资中扣除4月份5月份的绩效吗？

2022-03-12 20:21:15

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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