我和公司在工作合同中有明确的职位。后来，由于工作能力的原因，公司要求调动我的职位。公司有权解雇我吗？解雇我需要赔偿吗？合同中，公司解雇员工需要赔偿三个月的工资吗？
2022-03-12 21:32:24
律师解答共有3条
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单位没有正当理由辞退，需按上面标准支付双倍的赔偿金
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用人单位违反劳动法规定，无故辞退员工，用人单位应当支付赔偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，参照半个月的工资标准计算
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劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
