法律问答
2020年在公司工作3年.8.
合同
到期，公司2020.8.3.通知不续约，赔偿n倍。我还有八天的年假，可以转换成工资要求赔偿吗？另外，他让我工作交接，工作交接是工作还是休假，老板还说工作交接满意才能支付赔偿金
2022-03-13 09:04:09
律师解答共有3条
劳动期满被辞退可以要求赔偿，是劳动者合法权益。《
劳动合同法
》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
可以申请
劳动仲裁
解决争议
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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