法律问答
临时工不是
合同
工。如果发生事故，是否属于工伤？我妻子在一家服装厂工作。她右手的中指被机器压碎了。骨头断了，没有支撑。没有警报。（有个介绍人带我去服装厂工作）我自己付医疗费。谁应对这种情况负责？
工伤索赔
2022-03-13 09:25:29
律师解答共有3条
在厂里上班期间手被割伤属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等
虽然派遣工是在用工单位工作的时候受伤的，但是具体的
工伤赔偿
责任还是应该由用人单位承担。如果，用人单位为工伤派遣工购买了足额的工伤保险的话，那么相应的赔偿责任就会由工伤保险经办机构承担
在厂里上班期间因为工作原因手指受伤是属于工伤。《
工伤保险条例
》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
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