法律问答
没有签订劳动
合同
,公司突然宣布解散。公司应该如何赔偿
2022-03-13 09:48:35
律师解答共有3条
根据《
劳动合同法
》第四十四条,有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
1、劳动合同期满的;
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、用人单位被依法宣告破产的;
5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形
公司解散
,属于非劳动者本人原因终止
劳动关系
,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
不管是何种原因导致公司解散的,当公司解散,就意味着公司
法人
资格的消亡,而公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行,实则表示员工已被“炒鱿鱼”
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