法律问答
我在一家三级医院工作,是一名
合同
工。在此期间,我去了另一家医院接受培训。一开始,我自己支付培训费。培训结束后,医院把培训费转给了我。如果我现在辞职,我需要支付
违约金
吗?多少补偿是合理的!
劳动合同纠纷
2022-03-13 09:52:11
律师解答共有3条
如果是一方解除合同违约的话,则需要支付违约金;如果是双方协商解除合同,则根据协商的内容决定。《合同法》规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任
员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的,只有在以下两种情况才需要支付违约金:
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;
2、劳动者违反保密条例中的内容,泄露公司商业机密的
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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