我在一家公司工作，因为工资不理想，不想提前一周工作。我说月底离批准，说必须提前一个月不提前一个月说扣除工资的20%。我来的时候，合同什么都没签，也不知道有扣除事件。我想离开，告诉我没有按照程序处以罚款
2022-03-13 10:17:36
律师解答共有3条
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除合同，属于违法解除合同，应当赔偿用人单位直接经济损失，但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算，合并结算 -
你好，一般建议你报警处理
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
