法律问答

律师，你好，与培训机构签订五年合同，50万违约金合法吗？

2022-12-29 14:50:36

根据你们之间约定的签订的
你好：按约定办理
五年劳动合同违约金一般由双方根据违约情况约定。在劳动合同法中，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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