法律问答
你好,我在一家公司工作了七年,签订了一份无期限劳动
合同
。现在公司想终止劳动合同。公司如何赔偿我的经济损失
劳动合同纠纷
2022-03-13 11:50:11
律师解答共有3条
依据我国相关法律的规定,员工与公司签订无固定期限劳动合同的,公司倒闭后,还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿,每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
你好,
1、公司如果不愿继续签订劳动合同,在没有签劳动合同的期间,需支付你双倍的工资;
2、如果公司主动解除
劳动关系
,需支付你 14 个月的基本工资作为经济补偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
2915
签订无固定期限劳动合同的员工,公司单方面解除合同,应如何赔偿
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿
人咨询过
继续咨询
姚慧溶律师
北京京师(昆明)律师事务所
公司倒闭无固定合同员工如何赔偿
01:17
2345
固定劳动合同的订立条件
民法典
934
无固定期限劳动合同可以协商变更吗
民法典
845
我和公司签订了没有固定期限的劳动合同,现在公司和我解除劳动合
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
姚慧溶律师
北京京师(昆明)律师事务所
公司倒闭无固定期限合同的员工怎么赔偿
01:16
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
706
我与公司签的无固定期限合同,公司违法解除劳动合同怎么赔偿。
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿
人咨询过
继续咨询
我与公司签订无固定期劳动合同,现在公司搬迁,公司解除我的劳动
单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
大三实习签了一年三方协议,满一年有年假
你好,这是需要按照协议约定处理的
人咨询过
继续咨询
被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作?
你可以提出执行异议
人咨询过
继续咨询
我说提前一个月辞职,但是店里装修,放假一个半月。我必须在一个
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
公司在试用期满前解雇的赔偿
用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
公司有权强迫员工休年假吗?
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乐昌市律师
南雄市律师
曲江区律师
仁化县律师
乳源律师
始兴县律师
翁源县律师
新丰县律师
武江区律师
浈江区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权