法律问答
上班时间玩手机,一周的工资直接扣除一半是合法的吗?
2022-03-13 12:34:08
律师解答共有3条
不服可以申请
劳动仲裁
根据单位的规章制度办理
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上班七天有工资吗
劳动合同纠纷
5165
上班时用手机扣除工资一百元合法吗?
你好!具体看单位的规章制度
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
辞职工资扣一半合法吗
辞职工资
加班工资是按基本工资还是全额工资算
加班工资
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
试用期上班几天有工资吗?
劳动合同纠纷
983
你好!我上班忘了七张卡,扣除七天的工资是合理的吗?
你好公司有发款的规定吗
人咨询过
继续咨询
员工一天扣除一百元工资是合理的吗?
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
在工厂工作缺勤一天,扣除三天的工资是合法的吗?
要看单位的规章制度
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
855
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
580
曾经公司还在拿我名字来发工资怎么会事
这个要看具体出了什么事呢
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
350
家里母亲做手术,但是单位领导不批假,怎么办
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
劳动局管什么事
劳动局都管下列事项:对劳动保障法律、法规和规章的宣传;用人单位是否守法和贯彻执行了劳动保障法律、法规
判决抵押无效如何处理
抵押担保
240
面试通过体检合格公司说不要了体检费可以退回么
一、体检费不体检可以退吗 1、可以要求退回。退款不成协商解决。这是针对新入职需要体检的员工的。如果
7月入职有年终奖吗
年终奖属于公司内部规章制度的规定,按照规章制度的规定发放。 1、这个是不固定的,每间公司的规定不同,
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
常宁市律师
衡东县律师
衡南县律师
衡山县律师
衡阳县律师
祁东县律师
耒阳市律师
珠晖区律师
雁峰区律师
石鼓区律师
蒸湘区律师
南岳区律师
长沙律师
株洲律师
衡阳律师
邵阳律师
岳阳律师
常德律师
郴州律师
益阳律师
娄底律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权