法律问答
我与一家公司签订了雇佣协议，但该公司表示将培训三个月，并支付16800元的培训费。另外，我们被要求申请优先分期付款，培训费将从每月的工资中扣除。这合法吗？
企业法律顾问
2022-03-13 13:51:28
律师解答共有2条
一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，除《
劳动合同法
》第二十二条的相关规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
岗前培训扣工资做培训费合法吗
劳动合同纠纷
561
做兼职需要交200元，是材料费和培训费，此费用不退是合法的吗
法律分析：培训费不予退还，向法院起诉是否有胜算，要根据培训费的收取是否合法、双方签订的协议是否有效、
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
5000元工资交多少个人所得税
01:38
2345
工资个人所得税要缴纳多少钱？
个人所得税标准
培训合同违约金合法吗
民法典
1313
公司说培训期一个月，入职后每月扣1000工资作为前期培训费用
您好：员工的培训费，如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的，但如果没有工作
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
学生实习交岗前培训费合法吗
劳动合同纠纷
920
我进了一家公司，说前期培训两个月，培训期有两千的工资！培训完
用人单位每个月无故扣工资是不合法的。劳动者先与用人单位协商，协商不了的可准备劳动合同等相关的证据向劳
人咨询过
继续咨询
我在一家美容院上班，前期参加了培训，刚开始没说要扣除培训费，
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。 协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1465
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1080
根据法律法规的规定和司法机关的文件要求，我公司已协助司法机关
你好，需要结合冻结原因
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
755
股东已实缴，还能追加为被执行人吗？
你好，对此不服的可以申诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
665
是否没有签订合同，是否有补偿？
您好。员工没有破产通过法律途径解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
465
根据法律法规的规定和司法机关的文件要求，我公司协助司法机关解
你好，需要案件执行终结，解除冻结
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
520
如何投诉营业执照
向工商管理部门投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
定远县律师
凤阳县律师
来安县律师
明光市律师
全椒县律师
天长市律师
琅琊区律师
南谯区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
