法律问答
如果不签订劳动
合同
，就意味着
公司解散
，但现在公司照常经营，拖欠工资。我怎样才能获得赔偿？我已经在辞职申请表上签字，去
劳动仲裁
委员会
仲裁
，有可能获得补偿吗？你一个月能补偿3500英镑多少？我需要准备什么材料吗
2022-03-13 14:26:39
律师解答共有3条
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于
合同解除
的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
你好：
一、用人单位的行为已经严重违法；
二、用人单位未签订劳动合同，你可以向其主张双倍工资；
三、用人单位无故解聘你，你可以向其主张经济赔偿金；
四、若用人单位存在其他违法情形，你还可以向其主张其他的赔偿项目。具体的赔偿项目及赔偿
数额需要根据你的实际情况及
证据
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