法律问答

产妇福利远低于工资。雇主不补足差额。它符合劳动法吗？

2022-03-13 15:30:06

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

生育津贴和工资冲突的吗？

劳动合同纠纷 660

如果员工的实际工资高于生育津贴，Xi安企业是否必须按照高低原

用人单位必须要保障生育女职工产怀孕期间，产假期间以及哺乳期期间的工资待遇不降低。所以如果生育津贴低了

王倩倩律师

广东晋存律师事务所

符合政策的二胎可享生育保险吗

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用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗

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生育津贴包含年终奖吗

年终奖计算

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生育津贴低于个人基本工资，公司不补充差额合法吗？有相关法律政

您好，建议人社局投诉

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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产假工资和生育津贴一样吗

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请问生育津贴高于工资，那么单位是扣除工资的差额给返还生育津贴

你好，根据规定，生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳，个人不能缴。

产假工资低于生育津贴，多出的生育津贴公司不发给员工，违反劳动

产假工资与生育津贴领取事项：如果女职工在休假期间，享受的生育津贴高于她的平均工资的话，那么企业或者单

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