法律问答

7月2日入职，31日离职，休假6天，实际出勤天数为24天。公司说一个月按24天计算，1号没有入职，所以少出勤一天，实际工资只有23天。这是合法合理的吗？

2022-03-13 16:18:10

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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