您好,雇主欠员工工资,恶意扣发工资!还诬告我偷窃!想办法扣钱,别给我薪水!我该怎么办?
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根据法律规定,用人单位恶意拖欠劳动者工资,劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动
合同,要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解除;劳动者自此可不再到用人单位出勤工作
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你好,有无缴纳社保?工作几年了?签订合同了吗?建议综合评估下用人单位是否有其他违反劳动法规定的行为,单单为了工资提起
劳动仲裁意义不大,如果有其他方面可以让用人单位赔偿的,可以一起提起
仲裁申请
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据证明。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。