法律问答

当我去看合同时，合同上说如果试用期少于一个月，将支付80%的工资。我有一个月零五天。他们说应该根据合同计算。这合理吗？

2022-03-13 20:32:18

你好，可以到劳动局投诉
你好，可以向劳动稽查大队投诉或申请劳动仲裁
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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试用期签的合同是正式合同吗？

劳动合同纠纷 598

临时工签了三个月合同，合同上说未满工期，扣除百分之十的工时，

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

廖瑾迪律师

广东普罗米修律师事务所

试用期合同合法吗

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签正式合同试用期日期含在里面吗

合同纠纷 234

试用期口头合同有效吗

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我进厂的时候签了合同，说不到三个月就要扣除钱，具体没说多少钱

病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。

张俊俊律师

广东博敦律师事务所

合同试用期过了不签正式合同吗

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合同上有修改算有效合同吗

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和中介签订的合同，但是合同里面规定未做满一个月的要扣七天工资

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

合同规定入职要做满三个月，不然要扣百分之三十工资。合同合法吗

不合法，可以委托本律师代理，为你维权。

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