法律问答
为什么用人单位要求在入职前签订
合同
?签订合同时应注意哪些问题?
劳动合同纠纷
2022-03-13 22:51:29
律师解答共有3条
入职员工签订劳动合同的注意以下事项:第
一、用人单位与劳动者不能直接签订试用期合同,试用期应包含在劳动合同内。第
二、试用期工资与转正后工资的法律关系。第
三、以不符合录用条件为由解除劳动合同应限于试用期。第
四、合同内容要全面。第
五、合同内容要合法
员工与企业签订劳动合同要注意的事项如下:
1、劳动合同的内容要全;
2、要签书面合同,并且要求保留一份合同;
3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权;等等
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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