你好，律师，我想咨询一下。我在一家企业工作。合同将于2016年2月到期。公司不续签合同，将我们从原来的岗位调离。要求我们做我们不能做的事，如果做不到就辞职。我们该怎么办。
2022-03-13 23:51:34
律师解答共有3条
-
根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期后，除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
-
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
