法律问答
暑假工人也受劳动法的保护，对吧？工作时间超过8小时，每周不放假。签
合同
的时候仔细看签约两个月现在工作一个月想去，还能拿到工资吗？
2022-12-29 12:53:15
律师解答共有4条
你好，可以到劳动局投诉
您好，申请
劳动仲裁
维权
您好，建议先协商解决
暑假工说是长期工的，应当在当事人与用人单位约定的日期，来以货币形式发工资。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日发工资。如果双方约定按周、日、小时发工资的，则按其约定。
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