签的合同3.1日到期，公司没有续签，员工也默认工作，8月公司续签，加薪，但员工不想做，提前一个月口头辞职，老板不批准，现在员工离开，老板说口头说不，一个月后写辞职单，怎么办？
劳动合同纠纷
2022-03-14 07:14:12
律师解答共有1条
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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