法律问答

签订入职申请，未签订劳动合同，离职，不按正式员工提前30天提交书面申请违法吗？或者我应该如何快速离开

劳动合同纠纷

2022-03-14 08:08:26

可按照公司相关规章制度处理
您好，可以通过诉讼处理
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗

劳动合同纠纷 6680

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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冯志明律师

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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

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这个应该学校协商

我想商量一下，我提前一个月说辞职，但是店里装修，放假一个半月

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

扣押员工工资是否合法

不合法。员工可申请支付令或提起劳动仲裁，要求支付被扣押工资，并保留相关证据以备后续维权。如公司仍不支

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