法律问答
工伤9级,平均工资6500休假6个月,应该赔偿多少?
工伤索赔
2022-03-14 08:46:34
律师解答共有3条
您好,受伤多长时间了?有没有劳动
合同
可以向单位主张权利
工伤赔偿
如果协商不成,带好相关资料到
劳动监察
部门投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动
仲裁
。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假算在12个月平均工资里吗?
劳动合同纠纷
1975
请问律师。我个人2016年的平均工资是8千元1月,现在是9级
你好,你可以申请劳动仲裁,按法律标准计算工伤赔偿
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
工伤9级赔偿标准
01:35
2345
交通事故8级伤残赔偿计算方法
民法典
529
工伤认定9级补偿标准
工伤认定标准
10级伤残,平均工资7000,能陪多少?
十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金,具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付,你可以申请劳
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
工伤7级赔偿多少钱
01:25
2345
工伤认定10级补偿标准
工伤认定标准
我工伤,公司买过工伤和意外保险,两个能够同时赔偿吗?我出事前
意外伤害保险属于商业保险,不具有强制性,保险的赔偿金额根据投保金额大小而不同。当发生保险事故时,保险
人咨询过
继续咨询
你好,昆山上班工伤9级,本人平均工资5300,大概能赔多少钱
九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资,停工留薪期工资待遇不变,如果劳动关系解除或终止的还有其他
人咨询过
继续咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
185
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
85
赔款还不上会劳动改造吗,法律上如何认定
法律分析:劳动者主张经济补偿的情形有以下几种: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
人咨询过
继续咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
105
一位63岁的老人被车撞了,还能有工资赔偿吗?
要看受伤的情况和事故责任的分担情况
人咨询过
继续咨询
债务人的财产有哪些
债务追讨
50
一般单位工伤如何赔偿的,有哪些规定
工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
50
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
70
员工在上班的路上被车撞了,是否应该承担一些赔偿?
您好!请问谁负主要责任?是您还是对方?如果是对方的话,您可以要求单位申请工伤认定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
东海县律师
赣榆区律师
灌南县律师
灌云县律师
连云区律师
新浦区律师
海州区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权