法律问答
公司组织团建,在酒店吃饭,倒热水烫伤自己,是工伤吗?如果是工伤,公司应该向员工支付什么赔偿?病假期间可以带薪休假吗?如何确定休假天数,如何确定正常工资?
工伤索赔
2022-03-14 10:04:18
律师解答共有3条
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话,劳动者自己可以申请工伤认定,劳动者自己申请应当提交的资料有:工伤认定申请表;与用人单位存在
劳动关系
的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等
劳动者的工伤假期一般情况下,按照如下方式处理:《
工伤保险条例
》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤请假公司不支付工资可以吗?
劳动合同纠纷
359
你好,我现在病假期间,单位应该怎么发工资?
按实际工作时间结算
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤请假工资怎么算
01:20
2345
工伤劳动赔偿金如何计算
民法典
667
加班工资如何计算?
劳动合同纠纷
225
你好!病假期间,公司按什么标准支付工资?
你好,这个要看单位的规定的
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
病假期间公司将员工辞退可以吗
01:22
2345
员工离职带薪年休假天数如何计算?
带薪年休假天数
工伤期间,个人工资是如何计算的?谢谢!
工伤期间工资是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况
人咨询过
继续咨询
您好,员工上下班发生车祸,主要责任是员工,不属于工伤范围,那
工伤期间是有工资的。根据《工伤保险条例规定》,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休
人咨询过
继续咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
95
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
45
工伤赔偿老板不赔怎样办,最新的规定是什么
工伤后老板不赔偿,劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
55
债务人的财产有哪些
债务追讨
30
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
20
我想咨询一下,取保候审中止劳动合同是否可以?
对原固定工在取保候审期间,公司不能以此为由予以辞退,可以暂缓与其签订劳动合同。 劳动者涉嫌违法犯罪被
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
40
你好,工伤认定出来要怎么办
工伤认定下来以后那么就应该申请劳动能力鉴定,可以由用人单位、员工本人或者近亲属向劳动能力鉴定委员会提
你好律师,被欠薪职工能不能有条件申请破产
公司欠薪可以申请破产,但是需要符合破产条件 《中华人民共和国企业破产法》第七条规定,债务人有本法第二
属于工伤,怎么赔偿?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
合浦县律师
海城区律师
银海区律师
铁山港区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权