法律问答

按一个月的工资，然后旷工，以前的工资不能支付

2022-03-14 12:02:23

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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