法律问答
工作吧！没有合法的劳动
合同
！一点也不！我病了，要走了！我得工作三个月！否则，工资将减半！那是一个月的薪水！你认为这合法吗？我该怎么办？
2022-12-29 09:41:24
律师解答共有4条
建议向劳动局投诉
您好，建议作为
证据
使用的
你好，如果协商不成，建议申请
劳动仲裁
根据《
劳动合同法
》第四十条规定，存在下列情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
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