法律问答

我在一家私营公司工作了两年多，没有签订劳动合同。我没有社会保险。这是公开和合法的吗？

劳动合同纠纷

2022-03-14 14:37:32

你好，能问一下具体情况吗
您好，可以申请劳动仲裁维权。要求支付经济补偿金、补缴社保、支付未签订劳动合同的双倍工资差额
可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？

劳动合同纠纷 635

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期没有签订劳动合同是否违法

试用期没有签订劳动合同是否违法

01:03

公司变更如何与员工签劳动合同

公司变更如何与员工签劳动合同

公司合伙人，要交社保吗

公司合伙人，要交社保吗

我和公司有签劳动合同，还有公司没有还社保，我现在要求离职，请

提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

公司不签劳动合同违法吗

公司不签劳动合同违法吗

01:11

私人企业不签劳动合同违法吗？

劳动合同纠纷 805

你好，我在公司工作了九年多，公司也没有保险。合法吗？

可以申请劳动仲裁

我在现在的单位上班有10个月了，公司没有和我签劳动合同，没上

你好，辞职报告没有批准的话，是属于矿工的。

我在一家公司上班五年了，没签劳动合同，没交社保，公司可能为了

由劳务公司继续派遣，自己辞职没有补偿

小公司，没有签劳动合同给交了三险，因工作调动辞职了，怎么办

辞职后可要求补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 协商失败则向劳动仲

公司规定加班可以调休，但调休缺被扣绩效合法？

与公司领导协商处理

工厂停产后工人不满公司给的新工作但签了入职申请要求赔偿可以吗

可以要求补偿。操作如下：1.与工厂协商，表达不满和补偿要求；2.依据《劳动合同法》规定计算应得补偿；

是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？

1、没有规定提前通知，如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除；2、如不具有合法依据不应解除

劳务合同上面签了两年要求两年以后才能提出离职并且提前一个月告

劳务合同与劳动合同在离职条款上可能存在差异。劳务合同更多是基于双方平等协商的原则，而劳动合同则受到更

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

三门峡律师灵宝市律师卢氏县律师陕州区律师义马市律师渑池县律师湖滨区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权