您好，请咨询。在休假半小时的那一天不安排加班是否合理？
2022-03-14 16:31:32
律师解答共有3条
-
用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
-
加班应当支付加班费，加班费的计算方式应根据不同岗位不同工作时制决定；劳动法相关规定，每天上班不超过8小时，每周上班不超过40小时，超出的应计算加班工资；法定节假日上班的，应当支付3倍工资或安排补休
-
用人单位一周至少应该安排劳动者休息一日。没有补休的话，也可以按照法律规定向单位主张相应的加班工资。你需要固定好存在加班事实的证据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
