法律问答

公司规定月末不发工资，但加班时间太长。不允许请假。旷工一天将被处以200至500美元的罚款。扣除一天半的工资是违法的吗

2022-03-14 17:04:19

工资拖欠可以申请劳动仲裁，不服单位处理，可以申请劳动仲裁
协商不成搜集证据申请仲裁维权
公司拖欠半年工资的，可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。公司规章制度是否经过民主表决呢
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

旷工一天扣三天工资合法吗

劳动合同纠纷 32261

用人单位对旷工一天扣工资200合法吗？

法律分析：劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

加班一天工资怎么算

加班一天工资怎么算

请假扣周末加班工资怎么办

请假扣周末加班工资怎么办

旷工一天，公司扣了3000的工资

先按公司的纪律，做旷工处理，按规章制度的标准扣工资。 1、一般的，旷工一天扣一天工资，连续旷工三天扣

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法迟到扣工资规定

劳动法迟到扣工资规定

01:30

因为不加班扣工资吗

因为不加班扣工资吗

我在店里上班然后迟到扣工资嘛然后我旷工一天他说旷工一天算

法律分析：用人单位旷工一天要扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬的，可以向

过年请假回家公司不批怎么办，如果直接旷工旷工一天扣三天我被扣

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3385

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2425

干了一个星期，被人家撵走了，还按全勤算吗？

被解雇不等于全勤。操作建议：1. 收集解雇相关的证据；2. 咨询劳动法律专业人士；3. 根据情况选择

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1750

非全日制员工劳动报酬结算周期超过15天会怎么样？

你好，按照劳动合同办理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1595

十八满十六岁可以出国打工吗？

法律分析：出国打工需要基本条件：1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

每天在职中实习加班是违法的

可以向劳动部门投诉，要求单位支付加班工资

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1305

非全日制工资结算周期超过15天会有什么后果？

您好，可能会被起诉，要求还款

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

乐山律师乐山找律师乐山律师乐山劳动纠纷律师乐山劳动仲裁律师乐山劳动合同纠纷律师

乐山律师峨边律师峨眉山市律师夹江县律师井研县律师马边律师沐川县律师犍为县律师沙湾区律师乐山市中区律师五通桥区律师金口河区律师

乐山房产纠纷律师乐山公司法律师乐山合同纠纷律师乐山婚姻家庭律师乐山交通事故律师乐山劳动纠纷律师乐山刑事辩护律师乐山债务债权律师