劳动合同中的劳动报酬必须是具体的数字吗？我单位的工资构成只有一个是按计件进行的。甲方在工作期间向乙方支付的基本工资包括：当月实际绩效工资 合法吗？
2022-03-14 18:43:07
律师解答共有3条
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劳动合同上的工资是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等
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单位应当支付基本工资，协商不成的可申请劳动仲裁维权
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
