法律问答
你好,公司让自己在怀孕开始休假后支付
社会保障
合理吗?.产假三个月也是自己交的部分,公司交的部分2.产假期间不属于社会保障的,也要承担自己的部分和公司的部分。这合理吗?
2022-03-14 19:48:24
律师解答共有3条
女职工产假期间,应按法律规定承担由个人缴纳的社会保险费。产假期间,是
劳动关系
存续期间,用人单位与劳动者均须依法参加社会保险,按照法定比例分别缴纳社会保险费。女职工产假期间,个人承担的社会保险费,由用人单位在产假津贴中代扣代缴
员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。
1、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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