上市公司无合法理由非法解雇员工。它从6月7日开始，12月31日解散。您需要支付多少个月的赔偿金？薪酬应该包括年终奖金吗？
2022-03-14 19:58:30
律师解答共有3条
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。如果单位没有正当理由辞退，需按上面标准支付双倍的赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
