法律问答
工作一年后，工资为36000英镑。如果该公司因未能在年底完成销售任务而被罚款40000，该怎么办
2022-12-29 08:03:59
律师解答共有4条
你好，根据
合同
约定处理
你好，建议协商解决
具体要看处罚的内容，如果对处罚不服，可以申请行政复议。
公司罚款，不能超过工资的百分之二十，具体可按照公司的规章制度的规定和劳动合同中的约定来罚款。但只有因劳动者本人原因给公司造成经济损失的，公司才能依法和依规章进行罚款。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
销售任务未完成要扣工资吗
劳动合同纠纷
1670
工作任务少了,公司给我降工资合法吗
劳动工伤
975
公司承诺的提成，销售人员没有收到，怎么办？
工资福利
1211
我的工资九千公司三千卖社会保险怎么办？
您好，申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
律师工资多少钱一个月
律师资讯
过几天就过年啦，老总欠我六万二元薪水，但是只帮我三万，应该怎
您好，可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
我在个人加工公司工作了一年，还欠我两万的工资，两个月一分也没
你好，建议尽快准备证据起诉
人咨询过
继续咨询
你好，我是鞋厂的普通工人，我的工资是产量工资，该公司没有公布
对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1350
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1010
实习生的实习时间限制不能超过6个月吗？是否违法？
职校大专生，在校应该学习几年？实习是几年
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
680
离职证明写旷工行吗
可以写，但需注明具体旷工情况。离职证明应客观描述离职原因，如旷工导致合同解除等。同时，应遵守法律法规
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
620
外包员工回到外包公司，公司没有安排新的工作
如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
中级8级和10级工资有区别吗
存在区别。处理时需：1. 查阅单位工资制度文件，了解8级与10级的具体工资标准；2. 咨询人事或财务
判决抵押无效如何处理
抵押担保
415
你知道劳动局的电话号码吗？
具体是什么问题？有什么要求？点击头像
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阿城区律师
巴彦县律师
宾县律师
方正县律师
呼兰区律师
木兰县律师
尚志市律师
双城区律师
通河县律师
五常市律师
延寿县律师
依兰县律师
道里区律师
南岗区律师
道外区律师
平房区律师
松北区律师
香坊区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
