签订竞业禁止协议后，原单位应在我辞职后支付一年的补偿金，但未支付。因为我的家人在省外，原单位说我应该取消竞业限制协议，取消后单位会给我补偿，但协议中有解除限制的条款，取消后甲方没有义务给乙方补偿，在这种情况下，我应该签署这个限制释放协议吗？原单位何时支付我原来约定的赔偿金？
企业法律顾问
2022-03-15 06:38:37
律师解答共有3条
-
当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务，但未约定是否向劳动者支付补偿金，或者虽约定向劳动者支付补偿金但未明确约定具体支付标准的，基于当事人就竞业限制有一致的意思表示，可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力
-
员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，由用人单位按月给予劳动者经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
