法律问答

由于公司单方面违约、未经协商擅自转岗、单方面减薪等一系列违规行为，本人申请解除劳动合同，并要求本人按照劳动合同支付相关费用。这是否在法律保护范围内？

2022-03-15 06:35:38

用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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金光文律师

广东鼎方律师事务所

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