法律问答
在公司工作不是正式员工,离职后公司降低原工资是违法的
2022-03-15 06:58:50
律师解答共有3条
在员工因有过错而被调职、调岗时,如员工承认过错并接受调职、调岗,只要用人单位降薪在
合同
范围(至少应当达到相应岗位的平均水平),就应当认为是合理的
可以去人力资源管理部门投诉
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
,比如证明
劳动关系
的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
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