法律问答
我旷工4天,老板扣了我工资的20%,大约500元。这合法吗?非常感谢。
2022-03-15 10:32:54
律师解答共有3条
你好,可以申请
劳动仲裁
可
仲裁
或投诉维权
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
旷工1天就扣几天的工资,合法吗
劳动合同纠纷
1135
你好!公司每月工资超过5000元,扣除10%的工资,再扣除7
看单位绩效工资制度决定
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
工资扣百分之20合法吗
劳动合同纠纷
3845
你知道工资5000元是怎么扣税的吗?工资超过5000元扣多少
工资税怎么扣
你好,我工作了40天,借了800元最后一次是7天前。然后,今
未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。 旷工,指非不可抗力,既不请假,或者请假未被批准而不
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤请假扣工资吗
01:20
2345
工资超过5000元怎么扣税?
工资税怎么扣
你好!公司扣除我工资的50%,可以通知他吗?
你好,建议与用人单位协商
人咨询过
继续咨询
你好!缺勤一天扣除职场工资的50%是合法的吗?
是否合法要视单位的规章制度是如何规定的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3315
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2370
我公司已办理离职手续的员工带家人到公司闹事,该怎么办
是否有书面离职通知LY
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1710
具体规定临时工和合同工有什么区别?
劳务工完成约定的工作即可,不受雇主的管束,合同工受用人单位的管束,劳务工可以签多份合同,合同工一般只
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1555
试用期为半年,超过或不转正怎么办
您好,可以向劳动监察大队投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
餐厅要求员工不交手机就交罚款
协商不成搜集证据申请仲裁维权
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1285
用人单位实行末位淘汰制度,是否符合劳动法律法规的规定
末位淘汰制度不符合劳动法律的规定。如果员工同意接受末位淘汰,双方可以协商解除劳动合同;如果员工不同意
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
揭阳律师
揭阳找律师
揭阳律师
揭阳劳动纠纷律师
揭阳劳动仲裁律师
揭阳劳动合同纠纷律师
揭阳律师
惠来县律师
揭东区律师
揭西县律师
普宁市律师
榕城区律师
揭阳房产纠纷律师
揭阳公司法律师
揭阳合同纠纷律师
揭阳婚姻家庭律师
揭阳交通事故律师
揭阳劳动纠纷律师
揭阳刑事辩护律师
揭阳债务债权律师