我于2016年9月开始请病假，可能要到2017年4月底才能回到公司。如果公司想解雇我，薪酬是根据2016年9月前12个月的平均工资还是2017年4月前12个月的平均工资计算的？
2022-03-15 11:02:26
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律师解答共有3条
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你好，可以向劳动局投诉
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你好，具体根据公司约定
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。 -
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我2016年9月开始请病假，如果公司要开除我，还是2017年4月往前12个月的平均工资算？
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