我在一家房地产公司工作了十多年。前几年，我直接签订了劳动合同。今年，我发出了书面通知。我个人认为这只是一个通知，不是正式合同，所以我没有签字。现在单位没有和我续签合同，理由是我没有在通知上签字。这合法吗？雇主应提前多长时间发出终止劳动关系的通知？或者本通知无需签字即可立即生效？我今天咨询了劳动仲裁委员会，说单位12月28日发出的续签通知有效。如果我不签字，会被视为放弃续约吗？我还在工作。有经济补偿吗？
2022-03-15 11:07:16
律师解答共有3条
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你可以申请劳动仲裁
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
