法律问答

请问，在没有完成公司的任务目标和没有佣金的情况下扣除工资是否合法？它还迫使员工拿出钱来弥补。该单位制定的指标为3000元，即12元。如果10项指标没有完成，他们就必须回家拿钱来填补。这样的单位合法吗？

2022-03-15 12:22:19

未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业要单方面解除劳动合同只有一条理由：员工对自己所在做的工作不能胜任，也就是说能力上无法达到单位要求
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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