公司拖欠工资。公司在新年也有假期。如果不发工资，我该怎么办？
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员工产假期间用人单位应该正常发放工资。用人单位拒不发放员工产假工资，员工可以到
劳动监察大队投诉举报。如果劳动监察大队处理不了可以提起
劳动仲裁，要求单位发放产假工资
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如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《
劳动合同法》第三十八条：用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动
合同的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关
证据证明。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
