法律问答

未成年工人，没有签合同，想马上辞职，可以吗？

劳动合同纠纷

2022-03-15 20:41:16

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，即可以随时离职，而不需要提前30天通知用人单位
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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