法律问答

我上个月5日工作到31日没有请假。提前半个月告诉领导不要工作。这个月1号离开了。领导不批准，给了我五天假，直到今天才和我谈过，说我这几天旷工了。扣除上个月的工资。扣除后。我该怎么办？！

2022-03-16 08:16:41

员工缺勤扣绩效后还要扣工资，对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，员工还应当赔偿损失
你好，可以申请劳动仲裁
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办

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麦俊文律师

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