法律问答

你好，律师。未签订劳动合同擅自离职是否需要承担法律责任

劳动合同纠纷

2022-03-16 09:15:51

员工无故离职给用人单位造成经济损失的，需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
劳动者擅自离职属于违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》第九十条：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
擅自离职，属于违法解除合同，违约行为造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
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用人单位不签订劳动合同要承担的法律责任是什么

劳动合同纠纷 879

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黄胜先律师

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签了合同要承担责任吗

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没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗

劳动合同纠纷 2845

物业合同不到期可走人吗

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合同的效力 435

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如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

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我在工司工作了五年公司把我开除了应该补尝我多少钱

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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