法律问答

实习协议的最后一条要求实习结束后签订公司，否则是违约，需要赔偿3000元，合理吗？

劳动合同纠纷

2022-03-16 09:21:37

用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
您好，仲裁解决~
一般按照协议内容处理
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实习生能解除实习协议吗

劳动合同纠纷 375

你好，我现在是实习生。实习期间公司关门，解除实习协议是合法的

按照合同约定办理

肖逸夫律师

北京市盈科（广州）律师事务所

公司之间签订的协议合法吗

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签了三方协议不想去了，需要支付违约金吗

合同纠纷 7786

合同解除需要赔付违约金吗

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实习期间，实习结束后在公司工作三年，与公司签订违约赔偿协议。

您好根据合同约定处理解决

廖瑾迪律师

广东普罗米修律师事务所

签合同需要签保密协议吗

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实习生离职要实习证明吗！

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