用人单位违反劳动法，被迫与单位解除合同。解除合同时，单位对解除劳动合同协议中的条款没有明确说明。甲方不得向公司提出任何主张，也不得要求乙方支付任何其他费用、赔偿或赔偿。双方没有争议。如何推翻这两项，使其成为无效条款？
2022-03-16 10:50:31
律师解答共有3条
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您好：竞业限制协议是针对员工离职后的限制，合同履行期间员工一般只存在违反公司的规章制度，如果员工该行为严重违反了公司的规章制度，则公司可无条件解除劳动合同
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
