我在试用期内申请辞职，但在申请辞职日期之前被解雇。有补偿吗？当时辞职申请没有通过，现在也不是我申请辞职的时候。他签字同意，但私下更改了我的辞职申请日期，并要求我立即办理辞职手续。但是这个辞职日期违背了我的意愿。是否应视为被雇主无故解雇？《劳动法》是否对这方面的补偿做出了规定？如果是这样，我如何保护我的权利？试用期内，公司没有购买社保，被解雇2天，也没有给我工资。
2022-03-16 13:24:10
律师解答共有3条
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用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（按照每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
